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杭州最留得住人北京首次出现人才净流出虽然平均年薪排在北上广深之后，不过收入并不是留住人才的唯一因素。过去的一年半里，杭州对人才的吸引力在全国排第一。猎聘的这份《报告》显示，过去六个季度，在全国中高端人才净流入率排名前20的城市中，杭州以10.47%的人才净流入率排名第一，宁波紧随其后，为10.22%。在这20个城市中，长三角的城市最多，占到了六席。

按照沈义人此前的表态，真正的5G时代杀手级应用将在2020年出现。这或许也意味着，在消费者端并不能快速感受到5G时代带来的改变。找到云端协同后终端应用新的想象空间，是一些厂商在寻求的方向。刘作虎提出了5G3.0概念，他认为长远来看5G发展将经历三个阶段。在2019年到2021年的1.0时代，智能手机及相关应用将发生从终端到云端的转变，5G带来的速率提升让一切云端化，催生出云游戏、云视频和云购物等应用场景。从2021年开始到2025年左右是2.0时代，随着AI技术成熟，将赋能5G手机连接更多智能硬件，创造出全新的应用场景。在2025年至2030年的5年间，随着市场上各种智能设备的发展，将实现3.0时代的万物互联。

被告哈佛大学一方指出，SFFA的结论具有片面性，并强调平权法案（Affirmative Action）允许大学在录取中考虑种族因素。哈佛大学还坦言，若停止考虑种族因素，学校将无法为学生提供一个多元化的环境。美国的平权法案是本次庭审争议的焦点，该法案鼓励推动对少数裔的扶持措施，纠正历史上少数裔所遭受的歧视与不平等待遇。

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有媒体列举了德银近年来的五大丑闻，包括2017年的洗钱案、金融危机期间不当销售抵押贷款证券、2003-2007年期间Libor利率操纵案、1999-2006年违反美国制裁规定，以及2009年承认雇佣侦探事务所监视其反对者。每一项单拎出来都足够写一部黑历史了。德银也为它们付出了真金白银的代价，各种和解金、罚金，都是九位数（美元）起价。光是抵押贷款证券那笔就罚了72亿美元，还被扣上了一顶“金融危机元凶”的大帽子。

不少保险公司也对低利率环境的影响进行了相应研究。人保集团董事长缪建民认为，低利率环境的影响突出表现在三方面，一是颠覆保险企业传统的投资信条；二是拉低投资收益率，增加利差损风险，并扭曲金融资产估值；三是改变保险企业的风险偏好，放大信用风险。低利率环境的影响是显著的，保险公司对此是否感到焦虑？从普华永道近日发布的《2019保险业香蕉皮报告》来看，今年，保险业感受到的整体风险水平处于2007年该项报告开始发布以来的最高位，但从具体的风险来看，利率风险排名第十位，相对靠后。