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“以前的粗放发展是一个英雄带着一群傻子都可以做好，现在要一个超级英雄带着一群英雄才可以做好。”弘阳集团执行总裁张良告诉记者。房地产向管理要效益的时代来临，人均产能成为每家公司都要关注的点，人员的冗余将影响成本，因此地产公司都开始严进宽出。近期，恒大内部就发文停止招聘工作，并开始精兵简政，进行优胜劣汰，进一步缩减编制。无独有偶，富力地产内部发文，停止招聘，并开始进一步梳理人员结构。此前，绿地、华夏幸福已经进行过人员优化调整，希望借此降低人力成本。

扩张型战略之后，将是防守型管理措施逐步走向前台。人员收缩“我们今年还在增加校园招聘指标，但是大部分房企都在缩减或者保持之前的招聘指标。”一位闽系房企副总裁告诉记者。刚刚开始的校园招聘季，每家房企都开始在各大高校宣讲，看起来一如既往，但是“盛况之下”实则不如之前几年的需求旺盛。

其中，帝欧家居预计去年净利净利润变动区间3.44亿元至3.71亿元，净利润变动幅度530%至580%，按照净利中值计算的市盈率为13.92倍。欧菲科技预计去年净利18亿元至20.5亿元，变动幅度120%至150%，按照中值计算市盈率为12.56倍。苏宁易购预计去年净利75.83亿元至80.04亿元，变动幅度80%至90%，按照中值计算市盈率为12.33倍。

再来看安诚财险保费收入的构成，据其2017年年报显示，安诚财险保费收入排在前五的险种分别为车险、健康险、意外伤害险、责任保险以及农险产品，其中排在前三位的车险、健康险与意外伤害险均呈亏损状态。在主营保险业务亏损的前提下，安诚财险的盈利情况值得关注，年报显示，去年安诚财险共实现3094.03万元净利润，扭转其2016年净亏损1048.95万元的状态。安诚财险去年实现盈利，或与其在投资方面的运作有关，2017年，安诚财险调整投资结构，降低权益类投资，增加固定收益类资产配置，最终全年实现投资收益3.49亿元。而今年1季度，安诚财险再度转亏，净亏损5361.6万元。

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美国对中国学生签证政策的多变，无疑也让希望赴美留学的中国学生感到很“折腾”。一位即将赴美国乔治华盛顿大学攻读研究生学位的同学告诉小锐，听说签证形势不好，他今年早早预约了面签，以防万一。该同学表示，美国名校的本科录取本来就对亚裔学生比较“不友好”，而由于种种原因，美国对中国学生的签证采取了更为严格的审查政策。因此，从学校的角度考虑，少录取或不录取中国内地学生也可以增加整体入学率，因为即使录取中国学生，该学生因为签证问题来不了的风险也比往年大。