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对于该员工的问题，神州优车HR表示，“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”根据神州优车HR所说，“已经跟仲裁委汇报过裁员情况”来看，此次神州优车裁员数目应该不少。

杨立昆还设想今后研发出性能更好的移动计算芯片，可以直接在移动设备上运行神经网络，不必再将信息传回数据中心计算。一些智能手机已经内置人工智能功能，比方说识别用户面部解锁设备，但如果想完成更复杂的任务，更先进的芯片必不可少。他表示，人工智能的另一障碍是现在的电池续航能力。人工智能技术耗电量比较大，意味着一些较小的设备上使用人工智能会比较受限制。

10月22日，在证监会官网公开发文表态鼓励并购重组后的首个交易日，壳资源股迅速迎来涨停潮。恒立实业就是其中最显眼的一只，一涨，就是十六个交易日。诡异的是，推动恒立实业上涨的主要力量，多为散户投资者，迷雾背后，依稀可以看到游资的“接力狂欢”——前一日的买入主力第二天就变成了卖出主力。

责任编辑：鲍一凡如何选择你的投资人：已募资2.5亿的博瑞生物是这样做的证券时报记者朱筱珊博瑞生物医药技术（苏州）有限公司于15年前在苏州成立。董事长袁建栋毕业于北京大学有机化学专业，后赴美深造，获得了美国纽约州立大学药物化学博士学位。目前，博瑞生物共有147项专利申请，六项PCT申请，授权专利超过四十个。在高端仿制药领域，公司在美国已经注册了DMF的产品有六个，正在注册DMF的有两个。在创新药领域，已有一个1.1类新药进入临床，另有8个创新药在临床前的不同阶段。从高仿药到创新药，博瑞生物走了十五年。现在，成果即将显现。

帮助微软打破“创新者的窘境”的，是第三任CEO萨蒂亚·纳德拉。当纳德拉接任CEO时，微软已经千疮百孔：公司市值已经只剩2000多亿；随着PC时代转向移动互联时代，Windows系统的价值已经大大下降，整个资本市场都不看好微软。尽管微软也推出了自己的智能手机Windows Phone，但是其市场份额只有可怜的4%，几乎没有任何存在感。

其实大家都是冲着科技创新的梦想而来的，但偏偏碰上整个公司现金流跟不上的时候，CEO做出解散的决定时，需要承受多少次灵魂的拷问，以至于对自己到底是不是好人，都已经产生怀疑。所以我刚才会问，你要守住的底线到底是什么？面对复杂和困顿的境遇时，你能不能跨越这道坎？这些是CEO很重要的功课和修行。